Johtaja ja työpaikka – miksi ne eivät kohtaa?

Törmään tähän kysymykseen jatkuvasti suorahakukonsulttina ja coachina. On valtavasti huippuosaajia, joilla olisi kaikki edellytykset loistaa johtajarooleissa – ja samaan aikaan yritykset tuskailevat, kun ”oikeaa” henkilöä ei löydy.

Mistä tämä johtuu?

💎 Yrityksen sisällä on piilotettua potentiaalia. Usein ei tiedetä, kuka osaa mitä ja missä kukin haluaisi kehittyä. Motivaatio ja intohimo jäävät piiloon.

💎 Tiedät, että haluat laajemman ja erilaisen roolin. Mutta jos et sanoita sitä muille, kukaan ei tiedä. Sinun täytyy kertoa, mitä osaat ja mitä tavoittelet.

💎 Työtä etsivänä olet valmis tekemään muutakin kuin aiemmin. Kerro tämä selkeästi, perustellusti ja yksinkertaisesti – ja ennen kaikkea sanoita osaamisesi niin, että muut ymmärtävät sen arvon.

💎 LinkedIn ja verkostot ovat avainasemassa. Me alan ammattilaiset emme turhaan painota niiden merkitystä. Sinun ei tarvitse tehdä muuta kuin kertoa itsestäsi kaikille tuntemillesi – ja heidän tuntemilleen. Mitä etsit? Mikä on sinun juttusi? Miksi juuri sinä olet hyvä?

Työpaikat ja johtajat voivat kohdata – kunhan sanoitat, kerrot ja hyödynnät verkostojasi.